今回の研修では、適性検査を受けてもらい、各々で自己分析を行い業務でどのように役立てるか考える作業していただきます。もちろん、適性検査では言語と非言語、性格の三面から行います。非言語は簡単な算数のテストですので、特別な対策は必要ありません。受けっぱなしにするのでは無く、結果を見て長所を何に活かすか、短所とどのように向き合うかを考えていただきたいと考えています。
･･････分かりました、マスター。全社員の結果の共有も研修が終わった後にいたします。

もちろん、自分も受検します。果たして性格検査でどのような結果が出るのでしょうか。